Coaching de prise de poste spécialisé hauts potentiels
Un sujet que nous connaissons bien
La prise de poste ou le changement de périmètre font évidemment partie des thèmes fréquents en coaching professionnel, et nous avons acquis de l'expérience sur le sujet, que l'on se situe dans le contexte du grand groupe ou de la société familiale, dans le luxe ou la supply chain.
Même si vous n'envisagez pas un coaching actuellement, l'intention de la page est de vous inspirer sur ce sujet, ou d'apporter de l'inspiration à vos proches qui pourraient se sentir concernés.
En complément, nous vous invitons à lire notre chapitre spécifiquement consacré à la prise de poste dans le livre sur le haut potentiel.
Dans quel cadre se situe le coaching professionnel de prise de poste ?
Il peut s'agir d'un coaching financé par l'entreprise, si le N+1 est prêt à être moteur pour aider l'accompagné à atteindre ses objectifs.
Ou alors la prise de poste peut simplement faire partie des thèmes à travailler dans le cadre d'un accompagnement holistique dans l'épanouissement professionnel.
Les résultats d'un coaching de prise de poste
Les réflexes qui mettent la prise de poste en danger son profonds. En coaching spécialisé, vous connecter enfin à toutes vos ressources intérieures (dont la douance, la sensibilité) vous permet de vous rapprocher des situations idéales suivantes :
- Un leadership aligné, tranquillement cadrant, stratégique et vrai à la fois. C'est cool, c'est clair, c'est affirmé
- Moins de temps et d'énergie passés au travail pour une très forte efficacité
- Parfois, vous passez du sauvetage à la modélisation du respect de soi et de la santé au travail pour tout votre entourage
- Un développement du regard systémique et de la capacité à accompagner les transformations
- L'écoute fine de l'intuition et des émotions permettent de s'autoriser des décisions étranges en apparence (en réalité stratégiques) pour un gain de temps important
Les éléments travaillés en coaching pour atteindre ces résultats
La prise de distance constitue l'élément central.
Cette prise de distance, cognitive, émotionnelle, va permettre d'inhiber les réactions du cerveau qui rejoue le passé face à telle ou telle situation, pour agir au présent, en adulte, stratégiquement.
Via l'utilisation d'exercices qui reflètent l'essence de ce qui se joue au travail, l'intention est de vous permettre d'étendre votre conscience jusqu'aux dynamiques non habituellement visibles.
En coaching de prise de poste, vous développez :
- Un regard systémique pour rester centré.e et ne pas vous laisser happer
- Une liberté pour clarifier plus vite, lever les non dits, méta communiquer (un outil magique !)
- L'utilisation de votre douance pour voir les enjeux avec encore plus de finesse
- Et accepter de voir ce qu'une part de vous (qui veut vous protéger) refuse de voir, pour décider avec plus de conscience, d'efficacité, d'anticipation.
Dans le livre sur le haut potentiel
Nous abordons l'ensemble de la carrière, y compris la prise de poste.
