🍄/🌕 Identifier une différence de #valeur dans le cadre d'une #collaboration
Dans le cadre d'un premier #entretien ou des suivants, il vous arrive de confondre, surtout quand du faux-self reste à dépasser :
a) l'échange, dans lequel vous mettez de la magie (projection de vous, en fait...) où il semble y avoir un tel partage de valeurs entre vous et la personne
b) et les valeurs que la personne exprime vraiment dans les FAITS !
Pour illustrer, partons des relations amoureuses, parce que c'est plus intuitif et très facilement transposable au niveau professionnel.
J'ai plus de témoignages de femmes #HPI, donc je vais partir là dessus.
1. Première rencontre... super partage de valeurs au départ en apparence...
ah oui, il y a ce petites incongruences que le faux-self refuse de voir - vous me dites en séances : ce mec / ce job, je vois l'exacte seconde où je n'ai pas écouté mon intuition...
2. Il y a le bal des apparences, subtilement vous vous engagez à donner plus que ce que vous recevez...je ne vous refait pas mes posts sur les relations toxiques...😊
3. Et il y a le coup de théâtre où vous faite semblant d'être étonné.e
En (1), derrière ces valeurs qui étaient des mots, il n'y avait rien.
Mais, hein, vous le saviez 😜
Au niveau professionnel, il se rejoue la même chose mais habillé avec le surmoi "professionnel"
Pour éviter cela, la clé est la suivante :
🔑 ✅ Dès le premier échange, je vous invite à repérer dans le non verbal, dans la posture du corps, dans les mots utilisés...les incongruences entre ce qui est dit et ce qui est fait, ce qui agit devant vous...
- en cas de doute, observer les faits concrets dès le début de la collaboration + un engagement très progressif et cadré, clarifié.
🔑🔑 La clé de la clé (à destination des #experts ici) : apprendre à sentir à un niveau intuitif l'énergie de la personne (on pourrait faire l'analogie avec l'image inconsciente du corps de Dolto : ce corps, ce sont les valeurs qui s'expriment concrètement).
Une personne qui n'a pas de dedans et de dehors (dans son image inconsciente du corps) et qui dit qu'elle saura poser les limites...
Souvent en tant qu'empathique à haut potentiel, on ressent ces choses là...
Mais encore faut-il s'autoriser à le voir.
Car si dans l'image inconsciente de votre corps, des ailes repliées (parce qu'elle n'ont pas le droit de vous faire vous envoler) cachent vos yeux, ça va être compliqué de voir que l'autre n'est pas ok !
Tout est lié.
En dépliant vos ailes pour vous envoler (dans votre activité, votre carrière), plus rien ne cache vos yeux pour distinguer les "valeurs-corps" de l'autre.
Bien à vous
Matthieu
Coach et Superviseur spécialisé HPI, THPI
💡Idée clé : sentir les vraies valeurs d'une personne en entretien
🌎 Public : tout un chacun, y compris hypersensible, empathique, HPI, #coachs expérimentés
🌈 Catégorie : infographies pour l'été #coachingdouanceinfographies
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