Un espace d’ancrage, de recul et d’alignement pour les coachs sensibles et à haut potentiel
Vous êtes coach, formé·e engagé·e, et vous accompagnez des individus et des collectifs en profondeur, avec un haut niveau d'exigence.
Et parfois — c'est normal — certaines situations vous confrontent : fatigue empathique, surcharge mentale ou émotionnelle, confusion dans la posture, suradaptation, questions de transferts, résonances, échos...
Si l'on s'arrête aux mots, ces défis concernent tous les coachs.
Si l'on s'intéresse aux ressentis profonds, ils ont une autre nature, une autre symbolique, une autre texture pour les personnes porteuses d’une grande sensibilité.
La supervision que je propose s’adresse spécifiquement aux coachs atypiques, sensibles, ou à haut potentiel.
Elle tient compte de la richesse cognitive, émotionnelle et intuitive que vous mobilisez dans vos accompagnements.
Et que vous pourriez mobiliser encore tellement plus.
C’est un espace confidentiel, à l'écoute, adaptatif, sécure et à très haut niveau de conscience, pour explorer ce qui vous touche, vous interroge ou vous traverse : dans la relation de coaching, la relation à votre activité, la relation à l'Autre et au sens.
Votre niveau de conscience vous amène à donner de la valeur à l'intuition, à l'imaginaire, à l'écoute des émotions, au processus d'émergence.
Nous commençons par un entretien exploratoire de 45 min, 120 € ttc, qui a une fonction supervisante.
Puis, si c’est juste pour vous, nous définissons ensemble un cadre clair :
Les modalités peuvent être abordées dès le début de l'échange.
Thérapeute, DRH, dirigeant·e, responsable d'un cabinet de formation, sociologue aussi, écrivain, spirituels éthiques et ouverts...
Tout personne qui accompagne d'autres personnes, à sa manière.
Et dont le niveau de conscience permet de parler plus d'intentions que d'objectifs.
Quels sont les besoins profonds de la personne en demande de supervision ?
Comment se passe, plus en détails, le processus ?
Que trouve-t-on vraiment derrière le terme de supervision spécialisée ? En quoi est-ce essentiel pour l'éthique du coach et son évolution ?
Comment des coachs libèrent grâce à l'intuition la puissance de leurs accompagnements ?