Se poser des questions sur le coaching HPI

Où en êtes-vous dans votre trajectoire ?

Neuf questions pour savoir si c’est le moment juste pour s’engager dans un coaching professionnel spécialisé.

Durée : 3 minutes · Résultat immédiat · Aucune donnée conservée

Pourquoi cette auto-évaluation ?

Cette évaluation s’adresse aux cadres, dirigeants et dirigeantes, entrepreneurs qui perçoivent un décalage entre leur potentiel, leurs envies et leur réalité professionnelle. Il ne mesure pas une compétence, et ne prétend pas dire la vérité absolue sur votre besoin ou non d’un coaching HPI / THPI (le contexte de chaque personne est complexe et unique). Il peut servir d’aide à la réflexion.

Les questions s’appuient sur deux dimensions complémentaires : la conscience des signaux (ce que vous vivez) et les conditions de réussite (votre capacité à vous engager dans un processus de changement). C’est la convergence des deux qui indique si c’est le bon moment pour un accompagnement.

Ingénieur / Ms HEC de formations initiales, superviseur et coach professionnel certifié PCC ICF, je travaille depuis plus de 10 ans avec des profils à haut potentiel intellectuel et j’ai développé une approche singulière, intégrative et sur mesure : l’accompagnement vers l’atteinte d’objectifs professionnels par l’écoute de l’intelligence profonde, de l’intuition et de l’univers intérieur. Approche que j’utilise également en collectifs pour des groupes carrières à HEC Alumni ou en entreprise. Je suis co-auteur de Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels (AFNOR Éditions).