Où j’en suis dans ma trajectoire professionnelle ?

Neuf questions pour savoir si c’est le moment juste pour s’engager dans un coaching professionnel spécialisé.

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Pourquoi cette auto-évaluation ?

Cette évaluation s’adresse aux cadres, dirigeants et dirigeantes, entrepreneurs qui perçoivent un décalage entre leur potentiel, leurs envies et leur réalité professionnelle. Il ne mesure pas une compétence, et ne prétend pas dire la vérité absolue sur votre besoin ou non d’un coaching HPI / THPI (le contexte de chaque personne est complexe et unique). Il peut servir d’aide à la réflexion.

Les questions s’appuient sur deux dimensions complémentaires : la conscience des signaux (ce que vous vivez) et les conditions de réussite (votre capacité à vous engager dans un processus de changement). C’est la convergence des deux qui indique si c’est le bon moment pour un accompagnement.

Matthieu Lassagne. Je travaille depuis plus de 10 ans avec des profils à haut potentiel intellectuel et j’ai développé une approche singulière : l’accompagnement vers l’atteinte d’objectifs professionnels par l’écoute de l’intelligence profonde, de l’intuition et de l’univers intérieur.

Avec cette philosophie de l’accompagnement, adaptative et sur mesure par définition, j’accompagne des cadres et dirigeants qui ont différents types de hauts potentiels, que celui-ci soit financé personnellement ou par l’organisation.

J’accompagne aussi des collectifs en entreprise et des groupes carrières à HEC Alumni.

Je suis co-auteur de Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels (AFNOR Éditions).