Un article pour comprendre le plafond de verre intérieur et s’en émanciper Qui êtes-vous, vous dont le monde professionnel a tant besoin ? Cet article s’adresse aux personnes sensibles, empathiques, intuitives, tournées vers l’avenir et ouvertes d’esprit, et qui ont des valeurs fortes d’équité, de protection, d’empathie, de collectif, de bienveillance, de liberté et d’amour….
Pour commencer notre voyage Elles font partie de ces personnes très réactives dès qu’on les enferme dans une définition, et qui pourtant ne peuvent s’empêcher de se reconnaître à la lecture des articles et témoignages sur la multipotentialité. Parfois surdouées et hyperactives, elles aiment créer, explorer, expérimenter dans des contextes toujours nouveaux, et surtout garder…
La qualité de jugement des meilleurs dirigeants se dérègle en silence, sans qu’ils s’en aperçoivent. Pourquoi, et comment la préserver.
Lucidité extrême, intuitions ignorées, sentiment de décalage : le haut potentiel au féminin a ses défis propres. Faux-self, illégitimité, imposture, schémas relationnels. Comprendre ce qui freine et ce qui libère.
Qui est la personne perverse narcissique ou toxique ? Quel lien entre la personne PN et les injonctions ? En quoi cela concerne particulièrement les hauts potentiels ? Comprendre pour ne plus se faire piéger.
Pourquoi les personnes HPI revivent-elles les mêmes scénarios professionnels négatifs ? Faux self, injonctions, conflit intérieur : comprendre les mécanismes relationnels en jeu et s’en émanciper.
Qui est la personne surdouée intuitive ? Comment fonctionne le processus intuitif en trois temps ? Quels sont les défis, les forces et les zones d’ombre des HPI intuitifs en contexte professionnel ?